Cílem kritéria je zhodnotit řízení dlouhodobého rozvoje organizace (v horizontu 3-5 let) ve všech jeho aspektech. Komise by měla posoudit, jak je žadatel připraven reagovat na nejisté financování sociálních služeb, legislativní změny, jak motivuje zaměstnance a zajišťuje jejich profesní rozvoj, jak plánuje v souvislosti se zajištěním materiálně-technických standardů, jak sleduje vývoj poptávky po službách v čase a místě, jak je připraven reagovat na změny.
Proč to chceme vědět: V dnešní turbulentní době je dobré vedení organizace a dlouhodobé plánování naprostou nezbytností. Argument, že nevíme, kolik peněz dostaneme na příští rok, a proto nemůžeme plánovat, neobstojí. Právě proto, že nevíme, co bude příští rok, je třeba hledat nové cesty a nové přístupy, aby byla organizace pokud možno stabilní, jakkoliv je to obtížné.
Pokud máte interní strategický/koncepční/plánovací dokument, přiložte ho k žádosti.